Как Дуров ушел из ВК

Павел Дуров, основатель и бывший генеральный директор крупнейшей российской социальной сети «ВКонтакте», оставил свой пост и продал свою долю в компании в декабре 2013 года. В январе 2014 года он перестал быть совладельцем «ВКонтакте», продав свои 12% гендиректору «Мегафона» Ивану Таврину. В марте того же года Дуров уволился с должности генерального директора по собственному желанию. В этой статье мы расскажем подробнее о причинах ухода Дурова из ВКонтакте и о том, кому он продал свою долю в компании.

1. Почему Павел Дуров продал свою долю в ВКонтакте
2. Кому продал Дуров свою долю в ВКонтакте
3. Как уволили Павла Дурова из ВКонтакте
4. Почему ВКонтакте не принадлежит Дурову
5. Полезные советы и выводы

Почему Павел Дуров продал свою долю в ВКонтакте

По словам самого Дурова, причиной продажи оставшихся у него 12% акций «ВКонтакте» стали финансовые трудности, оказавшиеся перед ним. Однако, как сообщила газета «Ведомости», причиной продажи стала также разногласия с акционерами и сокращение свободы действий в управлении компанией после прихода в состав акционеров фонда UCP в апреле 2013 года.

Кому продал Дуров свою долю в ВКонтакте

Дуров продал свою долю в компании гендиректору «Мегафона» и совладельцу холдинга ЮТВ Ивану Таврину. Согласно рейтингу Forbes, Иван Таврин занимает 200 место в списке 200 богатейших бизнесменов России и имеет состояние в размере $0,5 млрд.

Как уволили Павла Дурова из ВКонтакте

По сообщению пресс-службы социальной сети, 21 марта 2014 года Павел Дуров предупредил ООО «В Контакте» о досрочном расторжении трудового договора, направив в компанию соответствующее заявление об увольнении с должности генерального директора по собственному желанию.

Почему ВКонтакте не принадлежит Дурову

После продажи своей доли в компании, Павел Дуров перестал быть совладельцем «ВКонтакте». Контрольный пакет голосующих акций и 48% долей ВКонтакте были приобретены Mail.ru Group.

Полезные советы и выводы

1. Владение компанией может стать бременем, особенно в период финансовых трудностей.
2. Разногласия с акционерами могут привести к сокращению свободы действий в управлении компанией.
3. Продажа доли в компании может стать выходом из сложной ситуации.
4. При продаже доли в компании необходимо учитывать репутацию покупателя и его возможности в управлении компанией.
5. Контрольный пакет голосующих акций и большая доля в компании обеспечивают возможность влиять на ее управление.
6. В случае увольнения с должности генерального директора необходимо уведомить компанию о досрочном расторжении трудового договора.
7. Приобретение контрольного пакета голосующих акций и большой доли в компании может привести к изменению ее управления и стратегии развития.