Чем отличается Рекрутмент от рекрутинга

Рекрутмент и рекрутинг — это два варианта написания одного и того же термина, используемые в сфере подбора персонала. В этой статье мы расскажем о том, чем отличаются эти термины, что такое рекрутинг простыми словами, что значит рекрутмент и какие бывают виды рекрутинга.

1. Чем отличается рекрутинг от рекрутмента
2. Что такое рекрутинг простыми словами
3. Что значит рекрутмент
4. Какие бывают виды рекрутинга
5. Заключение
6. FAQ

Чем отличается рекрутинг от рекрутмента

Рекрутинг и рекрутмент — это два корректных варианта написания слова, используемых в HR-сфере для обозначения процесса подбора персонала. «Рекрутинг» является более распространенным вариантом в русском языке, а «рекрутмент» — это адаптированное слово из английского языка, которое также широко используется в бизнес-среде.

Что такое рекрутинг простыми словами

Рекрутинг — это процесс поиска, привлечения и найма сотрудников. Он включает в себя все, от определения потребностей компании в персонале до их закрытия. В зависимости от размера компании, подбор персонала может быть возложен на целый ряд работников, включая специалистов по подбору персонала, менеджеров и руководителей.

Что значит рекрутмент

Рекрутмент происходит от английского слова «recruitment», которое означает «вербовать, привлекать к участию; комплектовать». Таким образом, рекрутмент — это процесс привлечения новых сотрудников в компанию для удовлетворения ее потребностей в персонале.

Какие бывают виды рекрутинга

Существует несколько видов рекрутинга, которые применяются в зависимости от потребностей компании и специфики вакансий:

1. Линейный или массовый рекрутинг. Он используется, когда заказчик нуждается в массовом подборе сотрудников в компанию.
2. Management Selection. В ходе этого отбора подбираются сотрудники на вакансии сотрудников среднего управленческого звена или высококвалифицированные специалисты.
3. Executive search. Этот вид рекрутинга направлен на подбор высшего руководства компании, такого как генеральные директора, топ-менеджеры и другие высокопоставленные сотрудники.
4. Headhunting. Также известен как «хедхантинг» или «прямой подбор». Этот метод подбора персонала заключается в привлечении квалифицированных специалистов из других компаний, часто без публичного оглашения вакансии.

Заключение

Рекрутмент и рекрутинг — это два варианта написания одного и того же термина, обозначающего процесс подбора персонала. Рекрутинг является более распространенным вариантом в русском языке, а рекрутмент — адаптированное слово из английского языка. Существует несколько видов рекрутинга, которые применяются в зависимости от потребностей компании и специфики вакансий. Важно понимать, что оба термина обозначают один и тот же процесс, и использование того или иного варианта зависит от предпочтений компании и специалистов по подбору персонала.

FAQ

• Чем отличается рекрутинг от рекрутмента?
• Рекрутинг и рекрутмент — это два корректных варианта написания слова, используемых в HR-сфере для обозначения процесса подбора персонала. «Рекрутинг» является более распространенным вариантом в русском языке, а «рекрутмент» — адаптированное слово из английского языка.
• Что такое рекрутинг простыми словами?
• Рекрутинг — это процесс поиска, привлечения и найма сотрудников для удовлетворения потребностей компании в персонале.
• Что значит рекрутмент?
• Рекрутмент происходит от английского слова «recruitment», которое означает «вербовать, привлекать к участию; комплектовать».
• Какие бывают виды рекрутинга?
• Существует несколько видов рекрутинга, включая линейный или массовый рекрутинг, Management Selection, Executive search и Headhunting.